Virtual Advancing
Negotiation Skills
Our Virtual Advancing Negotiation Skills (V.A.N.S.)コースでは、Scotworkの主力トレーニングを熱気に満ちた仮想環境に取り込みます。V.A.N.S.は、リモートまたは在宅勤務に合わせてデザインされており、交渉の専門家が運営し、魅力的な洞察、刺激的なストーリー、本物のケースプレイ、詳細なビデオ分析などをユニークに組み合わせて提供します。ワールドクラスのコースで、社員は自信をもって交渉にあたり、成功を納めます
Our Virtual Advancing Negotiation Skills (V.A.N.S.)コースでは、Scotworkの主力トレーニングを熱気に満ちた仮想環境に取り込みます。V.A.N.S.は、リモートまたは在宅勤務に合わせてデザインされており、交渉の専門家が運営し、魅力的な洞察、刺激的なストーリー、本物のケースプレイ、詳細なビデオ分析などをユニークに組み合わせて提供します。ワールドクラスのコースで、社員は自信をもって交渉にあたり、成功を納めます
受講対象者は誰ですか?
V.A.N.S.は、社内外を問わずに業務において、なんらかの交渉をおこなう人ならどなたでも受講ができます。営業、購買、学習と育成、人事、上級管理職など、所属部署を問いません。
「Scotworkによるマルチメディア仮想プログラム、その結果としてのチームの取組みとフィードバックのレベルに満足しています。すでに証明されていますが、行動の変化が、投資に対して大きな見返りをもたらすと確信しています。」
Simon Thomas – Chief Commercial Officer, FIFA
V.A.N.S.では何を学びますか?
コントロール術をマスターする
コントロールのタイミングと方法を知ることが、優れた交渉術の基本です。
優先順位をつける
プレゼンテーションツールを使って、明確な目標と優先順位を定め、複雑なものをシンプルにします。
プロセスを理解する
8つのプロセスから学んだ知識が、取引成立までの紆余曲折を乗り越えるのに役立ちます。
ONLINE NEGOTIATION
オンライン会議で柔軟な交渉スキルを身につけ、成功する方法を学びます
「世界中に125,000人を超える従業員と拠点があり、Scotworkを同社のゴールドスタンダードの交渉トレーニングパートナーに招きました。10年以上経った今でも、当社は世界中で協力し、大きな利益を得ています。コースを通じて研修を受けた社員たちは、これまでで最高のトレーニングだと言っています。」
Rick Brook, SVP Global Client Operations - WPP
V.A.N.S.ではビジネスのニーズに合わせて、専門的、倫理的、成功裏に交渉する方法を教えます。危機を回避し、主導権を握り、創造的なテクニックを展開して、状況をコントロールし、自信をもって、最良の取引に着地します。最先端で、刺激的で、実践的で、チームスピリットに溢れ、楽しいオンライン環境ですべてが行われます。
V.A.N.S.では、スキル構築に実践的なアプローチを採り入れます。時間の80%は仮想世界におけるケースプレイに費やされ、20%は講義形式の教育に割り当てられます。ケースプレイでは、ありがちな対立のシナリオを再現します。参加者はチームとして、さまざまな交渉手法を駆使して解決策を見い出します。各コースモジュールには、短い講義、準備、ケースプレイ、フォローアップビデオ分析が含まれています。ひとつは2.5日間のコース、もうひとつは5~6時間のセッションが1週間または2週間にわたって4回行われます
V.A.N.S.のコースは、専門家であるScotworkのコーチが担当します。いずれも長年の現場での交渉経験があります。コーチは、リアルタイムでケースプレイを評価し、即座に鋭い意見を提供し、その場で指導をします。参加者6名に対してコーチが1名が担当する少人数制なので、参加者には1対1の品の高いコーチングが保証されています。
V.A.N.S.は教室をデスクトップに持ち込んで安全な仮想環境で交渉を実現し、学習と実践を容易にします。チームの移動時間と宿泊費用を節約し、会社にいなくても社員がトレーニングに参加できる柔軟性を提供し、交渉担当者に、自宅で重要な交渉スキルを学ぶ利便性を提供します。チームがV.A.N.S.を仮想空間で学習するスキルはすべて実社会に移行でき、対面交渉にも応用ができます。
V.A.N.S.は単なる短期コースではありません。多くの人にとって、生涯にわたるスキル構築の出発点となります
Negotiation Profileのアンケートを実施して、コースが始まる前に参加者の気持ちを把握します。自信がある分野と自信がない分野を特定し、最も注意が必要な点を洗い出します。参加者を事前に理解することが、コーチが各参加者の自己啓発の計画の作成をする上で役立ちます。
トレーニングに先立ち、参加者には、オンラインの能力調査をお願いしています。ご自身の組織とその交渉アプローチについてお聞かせください。調査結果を利害関係者の分析と組み合わせることで、コンサルタントは組織と個人の成果を最適にするトレーニングを提供することができます。
V.A.N.S.が終了したら、参加者はPersonal Development Planをロードマップとして利用して、時間をかけてスキルを磨いていきます。また、オンラインコンテンツ、アプリケーション、ツールのフォリオ版のScotwork Toolboxに無料でアクセスして、将来の交渉に役立ててください。このツールは交渉前の準備に役立ちます。Scotworkのアプリからは、有益な診断、ヒント、テクニックが得られます
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