組織の交渉力の測定と改善を通して、長期的な価値を実現する
組織の交渉力の測定、交渉できる組織の確固たる基礎の構築、スキルの習得、社内の交渉コーチを養成、コンサルティング
交渉力を測定する
交渉を交換のプロセスと理解している交渉者は18%のみ
• チームは交渉者としてどの程度の能力があるか
• ベストプラクティスに対して自社の交渉能力はどうか
• 価値の喪失を止めるために、どこを改善すれば良いか
• 改善すべき強みは何か
スコットワーク交渉能力サーベイは、交渉力を最大化するための道標を提供します
• チームは交渉者としてどの程度の能力があるか
• ベストプラクティスに対して自社の交渉能力はどうか
• 価値の喪失を止めるために、どこを改善すれば良いか
• 改善すべき強みは何か
スコットワーク交渉能力サーベイは、交渉力を最大化するための道標を提供します
チームに交渉力を
交渉で自分が何を手に入れたのかを常に意識できているのは、全体の38%のみ
はじめて交渉に向き合うなら、エッセンシャルもしくは交渉の基礎から始めましょう
交渉経験を積んできた方、あるいは、仕事で必ず交渉が必要となる方は、交渉スキルトレーニングへの出席をご検討ください。クラスルーム形式、オンライン形式の両方で提供されています。
交渉スキルトレーニングに既に出席した方は、Mastersまたは交渉コーチングスキルにご参加ください。
はじめて交渉に向き合うなら、エッセンシャルもしくは交渉の基礎から始めましょう
交渉経験を積んできた方、あるいは、仕事で必ず交渉が必要となる方は、交渉スキルトレーニングへの出席をご検討ください。クラスルーム形式、オンライン形式の両方で提供されています。
交渉スキルトレーニングに既に出席した方は、Mastersまたは交渉コーチングスキルにご参加ください。
長期的なパフォーマンスを改善
交渉が長期的な価値を創り出すと考える人々は全体の23%のみ
スコットワークは個別のニーズに応じたソリューションを提供します
アセスメント: 現在の交渉アプローチの理解、コンピテンシー、効果測定
能力開発: ビジネスにおいて日々直面する課題への持続的なソリューション
コーチング: 1対1おもしくは少人数グループでのコーチングセッション
アドバイス: 困難な交渉課題についての、最も信頼できるアドバイザー
スコットワークは個別のニーズに応じたソリューションを提供します
アセスメント: 現在の交渉アプローチの理解、コンピテンシー、効果測定
能力開発: ビジネスにおいて日々直面する課題への持続的なソリューション
コーチング: 1対1おもしくは少人数グループでのコーチングセッション
アドバイス: 困難な交渉課題についての、最も信頼できるアドバイザー